陕西地矿集团党委召开2025年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核会暨党支部标准化规范化建设经验交流会

    2月3日，陕西地矿集团党委召开2025年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核会暨党支部标准化规范化建设经验交流会。省国资委党建处副处长许小龙到会指导，集团公司党委书记、董事长屈永安主持会议并作点评讲话。

    会上，集团公司所属7个单位党组织书记就2025年度抓党建工作进行了现场述职，其他单位党组织书记书面述职，屈永安按照“一述一评”方式逐一进行点评。与会同志对各单位党组织书记进行考评打分。

    屈永安指出，过去的一年，各单位党组织书记切实履行书记抓党建工作“第一责任人”职责，坚持问题导向，抓实2024年度民主生活会、深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改，贯彻落实集团公司第二次党代会精神和2025年党建工作要求，成效显著，问题查摆实事求是，后续工作措施务实可行；增强了全面从严治党的责任和意识，加大了党建“融入不深”问题的探索与实践，夯实了党建工作基层与基础。

    屈永安强调，各单位党组织书记要清醒地认识到集团系统党建工作四大共性问题：对党的创新理论学习不够深入；党委落实全面从严治党主体责任不够到位；“融合化党建体系”建设推进不够；抓意识形态工作措施不足。

    屈永安要求，一是要在深化党的创新理论学习上再下功夫。各级党委理论学习中心组、第一议题等学习，要深化学习实效，牢牢把握意识形态工作主导权，全面贯彻党的二十届四中全会精神，通过中层干部轮训班，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。二是要在“融合化党建体系”建设上再下功夫。破解党建工作“融入不深”问题，促进党建工作与生产经营“双融双促”。强化党建研究，抓好顶层设计；深化党建工作方式，抓好细节工作；创新活动方式，抓好树规立范工作。三是要在落实党建工作基本制度上再下功夫。坚持夯实“双基”，健全党委会、“三重一大”集体决策等制度，发挥党委把关定向作用。认真落实支部“三会一课”等基本制度，抓实党组织“分类指导，争先进位”行动，巩固支部“双化”建设成果，发挥党支部战斗堡垒作用。四是要在强化干部队伍建设上再下功夫。运用“三项机制”选拔和激励干部，完善选任、退出、调整等工作机制，强化班子综合研判，精准识认干部综合能力。加大年轻干部选拔力度，完善“竞争上岗”选拔干部措施，提升干部政治素质和综合能力，促进优秀人才脱颖而出。五是要在强作风反腐败上再下功夫。常态化抓好中央八项规定精神及实施细则贯彻落实，整治形式主义为基层减负，规范办会、行文等要求。深入推进“大监督”工作机制，用好监督执纪“四种形态”，落实集团公司关于对“一把手”和领导班子监督的《实施细则（试行）》等措施，强化廉洁教育和案件查办，压紧压实全面从严治党主体责任。集团公司所属各单位党组织书记要按照集团公司2026年工作会议部署和党建工作要点，切实做到“两手抓、两促进”，为践行“12158”总体发展战略、实现“建成国内一流地勘企业”目标、推动集团公司“十五五”高质量发展的良好开局提供坚强的政治思想保障。

    集团公司党委班子成员、董事会秘书、集团公司党建工作督导考核领导小组成员、各单位党组织书记及2025年度荣获集团公司“示范党支部”的支部书记参加会议。