“十四五”· 陕西国资国企奋进答卷（十七）

    编者按: “十四五”以来，省国资系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，贯通落实习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，按照省委省政府决策部署和省国资委党委工作要求，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，聚焦高质量发展主题，全力稳增长、抓创新、促改革、防风险、优监管、强党建，推动省属企业不断增强核心功能、提升核心竞争力，省属企业高质量发展取得了新进展！

    自即日起，省国资委网站及“陕西国资”微信公众号将推出《“十四五”·陕西国资国企奋进答卷》专栏，集中展示省属企业过去五年来取得的成绩亮点，全方位呈现陕西国资国企“十四五”期间的改革之路、创新之举、担当之为，进一步凝聚共识、激发干劲，为“十五五”良好开局、奋力谱写中国式现代化建设的陕西新篇章贡献国资国企力量！

陕西地矿集团：保障能源资源安全 服务全省发展大局

    “十四五”时期，陕西地矿集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中省决策部署和省国资委工作要求，全面实施“12158”总体发展战略，累计实现营业收入近430亿元、利润总额超9.3亿元，总资产达81亿元，年平均增长率分别为1.2%、8.2%、1%，分别是“十三五”时期的1.5倍、1.3倍、1.1倍，圆满完成“十四五”规划主要任务。2024至2025年，连续两年荣获省国资系统“改革发展提升奖”，在服务全省高质量发展大局中展现了担当作为，作出了积极贡献。

牢记“国之大者”，保障能源资源安全

    “十四五”期间，陕西地矿集团充分发挥技术、人才和资金优势，积极投身全省新一轮找矿突破战略行动，共承担省地勘基金项目91项，总经费4.13亿元。同时，集团每年设立5000万元的风险勘查专项资金、3000万元的地质科研专项资金用于找矿突破。累计探获战略性矿产占全省新一轮找矿突破总量六成以上，为陕西省矿产资源增储上产作出了重要贡献。集团2个团队、2名个人荣获张伯声奖（找矿突破奖）。2021至2025年，共形成矿产地17处（其中：超大型1处、中型4处）；探获新增资源量：金43.4吨、铜10.29万吨、钨6.41万吨、锌7.8万吨，钒8.9万吨、钴2328吨、锂1.83万吨、氧化铷26.9万吨，萤石111.3万吨、重晶石2074.52万吨、晶质石墨484万吨，地热矿产地6处。

    “小秦岭整装勘查区深部地质结构及隐伏矿体综合物探普查项目”取得重大突破：在巡马道区域断裂带中深部，发现厚大的蚀变岩型金矿体，最大厚度超过10米，最高品位达到13.4克/吨，为在陕西秦岭地区建成全国重要的战略性矿产资源储备基地奠定了坚实基础。陕北定边西南部高氟苦咸水地区地下水勘查项目，在定边县张崾先镇建成勘查示范工程1处，系统总结了“咸中找淡，咸中取淡”勘查找水全链条技术方法流程，为该区域地下水勘查提供了技术引领。安康镇坪页岩气调查取得良好进展，创建了“逆冲推覆”页岩气控藏新模式，为陕南页岩气突破贡献了陕西地矿力量。

支撑地灾防治，守护三秦大地安澜

    始终坚持“人民至上，生命至上”，全力支撑全省防灾减灾救灾工作。陕西省突发地质灾害（陕西地矿）应急排查队以突发事件发生后1小时内完成队伍集结、2小时内首批队员到达灾害现场的快速反应能力，在全省地灾应急防治中发挥了关键作用。“十四五”期间，共投入经费5436.18万元，技术支撑全省11个地市（区）的地灾防治工作，派驻180人驻守67个县（区、市），累计开展地灾“三查”17677次、应急排查16485次、应急处置2814次，共投入人员62663人次、车辆25323台次，成功预报地质灾害14起，避免142人伤亡，赢得部、省充分肯定和地方政府部门、群众高度赞誉。陕西地矿汉中队预警的镇巴县“7•22”鹿子坝村滑坡避险、陕西地矿物探队预警的临潼区斜口街道马斜村白杨树组崩塌避险，分别入选2022年度、2023年度全国地质灾害成功避险十大典型案例。

深化国企改革，激活发展内生动能

    国企改革深化提升行动已全面完成工作任务。强化公司治理，健全完善董事会制度体系建设，集团层级建立“1+3+7+N”公司治理制度体系，全面推进子企业董事会“应建尽建、配齐建强”。强化企业管理，加快亏损企业治理，超额完成三年改革目标。2户非主业企业完成退出。压缩法人层级任务全面完成。推进汉中检测公司试点开展中长期激励。选人用人机制持续优化，全面推行子企业经理层成员市场化选聘，实现新任管理人员竞争上岗常态化。新聘任管理人员竞争上岗占比78.54%，管理人员末等调整和不胜任退出占比3.92%。开展三项法律审核，将合规管理要求向所属单位延伸。有序开展制度“立改废释”工作。

    圆满完成“三定”改革。“三定”设置后，集团总部职能部门减少14.29%，编制减少22.92%，中层管理人员减少48.65%；所属单位职能部门减少13.17%，职能部门编制减少30.92%，中层管理人员比例下降1.2%。优化了组织架构，强化了生产经营能力，夯实了管理基础，激活了发展动能。

加大科技创新，提升核心竞争力

    科技创新工作持续加强。构建了以集团科委、科协和创新研究院为核心的“一委一协一院”科研组织体系。整体研发投入强度达到1.8%。首次承担国家级科技重大专项课题“小秦岭及邻区金矿集区深部找矿模型与应用示范”。依托西北大学国家杰青专家团队筹建的省级专家工作站，成功入选第四批“陕西省专家工作站”。成功承办2025年陕西省科技工作者创新创业大赛。集团现有创新平台7个、国家高新技术企业16户、瞪羚企业3户；累计获得授权专利169项、软件著作权157个，获得全省科技进步二等奖3项。

    推动数智赋能，信息化建设取得显著成效。基础设施建设完善，建成标准信息化机房。先后建成OA协同办公系统、档案管理系统、人力资源管理系统等12个应用系统。在能源规划设计、物联网检测预警、三维应用、地质大数据应用等方面拓展了数字化服务场景。集团荣获省工信厅2023年度DCMM贯标试点企业。

力推实体产业，培育壮大新质生产力

    将发展实体产业作为生产经营工作的“重中之重”。在集团层面设立“产业发展中心”，统筹推进实体产业发展。针对各单位发展现状，构建了“一队一企一策”精准推进机制。加快推进自有矿权开发重点项目。积极获取新的矿业权，为后续实体建设奠定资源基础。

    围绕“8+9+N”现代化产业体系建设，大力培育和发展新能源、节能环保等新兴产业。新兴产业投资占固定资产投资80%以上。实施的宝鸡扶风诺泰11MW屋顶分布式光伏项目累计发电量达到380万度，实现良好经营效益。参与建设的西安热电清洁能源替代项目，是国内单体工程规模最大、井数最多的“群井”地热能供暖项目，开创国内群采群灌开发利用地热资源的先河。投资建设了泾阳产业新城临空科创园浅层地热能投资开发示范项目，实现地面与地下岩土热交换，创建了“陕西省浅层地热能开发利用示范基地”。

强化党建引领，铸牢国企“根”和“魂”

    坚持党的领导，加强党的建设。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，为集团改革发展筑牢坚实政治根基。

    推动党建与生产经营深度融合，持续抓好“两优一先”、党支部“晋级争星”、党员骨干“揭榜挂帅”等创先争优活动和党支部标准化规范化建设，选树“发展党员‘1332’工作法”、“党建+劳模工匠人才创新工作室”、“聚力”、“五强化五提升”等4个党建特色品牌。1名同志荣获“陕西省优秀共产党员”称号；2个单位党组织荣获省国资委“先进基层党组织”称号、1名同志荣获省国资委“优秀共产党员”称号、1名同志荣获省国资委“优秀党务工作者”称号。

    开展企业文化建设专项提升行动。以“探寻资源，矿赢未来”为标志的新的企业文化理念体系深入人心、落实落地。历时3年编撰完成《陕西地矿集团志（1953-2022）》，全景式再现了集团70年来的发展轨迹和奋斗历程。投入380万元，建成了占地约350㎡的陕西地质博物馆，为历史留下真诚的现场记录。

    加强人才队伍建设。“十四五”期间，集团共招聘各类专业技术人才941人。新评各类专业技术职称1046人，其中正高级27人、副高级408人。培养拔尖人才16人次，与中国地质大学（武汉）联合培养同等学力申硕141人。加大产业工人队伍建设力度。培育“全国工人先锋号”1家、省级先进集体1家，选树全国能源化学地质系统“大国工匠”3人、省级劳模1人、全国自然资源系统先进个人1人。

    展望未来，陕西地矿集团将以党的二十大及二十届历次全会精神为指引，在省委、省政府的坚强领导下，在省国资委的科学监管下，坚定信心、抢抓机遇，以高质量发展为主线，以改革创新为动力，锚定“建成国内一流地勘企业”目标，砥砺奋进、担当作为，实现“十五五”良好开局，为奋力谱写陕西新篇、争做西部示范作出新的更大贡献。