陕西地矿综合队召开二级单位管理人员竞争上岗公开竞聘会

    为深入推进单位管理体制改革，全面激活员工竞争意识、服务意识与质量意识，实现人尽其才、才尽其用的人才发展目标，2月28日，陕西地矿综合队召开二级单位管理人员竞争上岗公开竞聘会。有关部门负责人及1名职工代表作为评委参加会议。

    竞聘现场，竞争两个岗位的6名参聘人员依次登台，围绕工作现状、个人核心优势、未来工作规划等关键内容展开竞聘演讲，充分展现了良好的职业素养。评委严格按照评分标准，结合参聘人员综合表现进行现场打分。整个竞聘过程严格规范、公开透明，确保了公平公正。综合队纪委书记代表该队纪委对竞聘全过程进行了监督，保障了竞聘工作的严肃性与规范性。

     此次公开竞聘进一步健全完善了综合队竞争性用人机制，树立了“能上能下、能进能出”的用人导向，为广大员工搭建了展示自我、公平竞争的成长平台。通过参与竞聘，员工对岗位工作的职责使命有了更为深刻的认知，有效激发了钻研技术、精进业务、增长才干的积极性与主动性，为该队高质量人才梯队建设奠定了坚实基础。