2026年9月，7位新员工加入陕西地矿九0八，这是他们职业生涯的崭新起点，也是转型的关键阶段。入职以来，他们扎根一线，深耕本领，磨砺意志，沉淀思考。从他们的入职感悟中，可以看见新一代青年地质工作者对专业的敬畏、对集体的认同与对未来的信念。

角色重塑：在跨界与适应中找准坐标

从校园到职场，每次身份转换都是认知重构。拥有12年房建从业经验的倪建龙2026年3月入职地质灾害防治院，跳出原有思维建立地质专业视角，完成跨行业入门。武守龙从生疏矿区生态修复业务，到可独立开展工作跟上节奏。李笑婵主动查资料、问前辈，补齐短板建立清晰认知。无论是应届毕业生还是跨行业转岗人员，快速适配岗位、重塑职业认知，是他们融入九0八的第一课。

一线淬炼：在野外与内业中夯实根基

地质工作成长于野外、严谨见于内业，扎根一线是新员工共同的成长选择。拓亚鹏从基础工作做起，扎扎实实筑牢业务根基。武守龙明白矿山修复工作的每一组数据、每一处内容都关系项目科学性，不容马虎。陶沛霖感悟环境地质工作兼顾内外业，数据图件承载安全责任，必须恪守严谨态度。敬畏野外实践、重视室内成果，是九0八新员工鲜明的职业特质。

团队赋能：在传承与协作中汲取力量

个人成长离不开团队滋养，公司传帮带机制与良好氛围，助力新员工快速成长。李笑婵依托公司新人培训平台，在领导同事帮扶下加快岗位适应。高强山感受到公司重视青年发展，面对陌生业务流程，同事耐心答疑解惑，让他倍感温暖。陶沛霖称赞团队踏实务实，遇到难题总有人耐心指导，快速适应职场环境。这份重视一线、尊重技术、关怀青年的企业文化，消解新人的陌生感，激发青年员工的主人翁意识。

未来期许：在规划与奋斗中独当一面

立足岗位，7位新员工都明确了个人成长目标。武守龙计划补齐专业短板，精进外业与方案编制能力，朝着项目统筹方向提升。李笑婵坚持夯实专业基础，促进理论结合实践，争取独立承担业务。倪建龙深耕地灾防治规范，着力提升应急调查报告编写水平。高强山希望依托平台早日获评高级工程师，钻研微动勘探技术在煤矿区的应用。拓亚鹏建立工作台账，备考注册岩土工程师，立志成长为关键时刻能扛事的技术骨干。陶沛霖坚持以考促学，锤炼水工环地质业务本领，努力成长为复合型技术人才。田金洋坚持学习复盘，改进工作方法，争取成长为团队技术骨干。

道阻且长，行则将至。陕西地矿九0八新员工怀揣热忱，立足岗位实干笃行，将个人理想融入企业发展，挥洒青春汗水，将以扎实能力、严谨作风，为单位高质量发展注入青春动能。