9月 21日，陕西地矿汉中队纪委组织召开监督贯通协同工作会议，统筹推进各类监督贯通协同，着力打通监督壁垒，不断提升内部监督治理效能。公司纪委书记主持会议并讲话，相关部门负责人参加会议。 

会议传达学习了集团公司《关于构建“大监督”工作体系的实施方案》以及《2026年监督贯通协同工作办法（试行）》，进一步明晰“大监督”体系建设总体思路、组织架构、运行机制和各部门监督职责定位，明确纪检监察、审计、财会、法律合规、干部管理等各类监督贯通协同工作要求，统筹安排相关重点任务。各部门围绕2026年度监督工作计划开展充分研讨，结合业务职能，对年度监督重点事项交流思路，梳理工作难点，进一步厘清监督边界，明确工作抓手。

会议指出，构建“大监督”工作体系是完善公司内部治理、防范经营管理风险的重要举措。各部门要立足“谁主管、谁监督”原则，扛牢职能监督责任，破除监督壁垒，推动监督信息互通、资源共享、成果共用。要聚焦权力集中、资金密集、资源富集重点领域，做实做细日常职能监督，推动监督向业务一线延伸。

会议要求，一要提高政治站位，深刻把握监督贯通协同的实践要求，把大监督建设融入公司经营发展全过程；二要强化协同联动，用好联席会议、成果共用工作机制，凝聚监督合力；三要狠抓任务落地，对照年度监督工作计划压实工作责任，健全问题发现、整改销号闭环管理，以强有力的监督保障公司各项工作规范有序推进。