8月5日，省能源化学地质工会主席庄华章一行深入陕西地矿六队新疆富蕴地质勘查项目，开展工作调研和“夏送清凉”慰问。陕西地矿集团党委副书记党向阳一同调研慰问。陕西地矿集团工会常务副主席，六队主要负责人陪同。

抵达项目驻地后，庄华章详细察看野外防暑降温、职工食宿起居、应急通信、外勤通勤安全等后勤保障落实情况，与一线职工亲切交流，详细了解项目进展、野外作业难点及职工生活状况，对全体干部职工不畏酷暑、扎根戈壁、坚守岗位的奋斗精神给予肯定，并为一线职工送上防暑降温物资，将工会组织的关怀送到野外一线。

座谈交流中，庄华章介绍了本次赴疆调研慰问三项重点任务：扎实开展“夏送清凉”慰问、精准掌握“小散远”点位职工工作生活实情、统筹推进项目经营发展与青年人才队伍建设。他强调，相较于行业同类野外项目，六队新疆富蕴项目勘查点位分散、驻守人员少、作业条件艰苦，是上级工会要重点关注、重点保障的偏远一线。

党向阳介绍了集团公司针对野外“小散远”项目建立的常态化关爱保障体系。集团公司持续加大专项经费、生活物资、安全装备投入，不断完善野外职工工作生活保障机制，树立重大项目一线历练优先提拔的用人导向，常态化下沉一线摸排职工诉求、解决职工实际困难，持续提升驻外职工队伍的归属感、幸福感和获得感。

六队主要负责人从市场开拓、工会服务、人才培育三个方面，详细汇报了六队新疆片区项目建设、外业管理及职工保障工作开展情况。

庄华章对六队落实集团公司“北跨西进”战略取得的工作成效给予充分肯定，对项目工作成果和一线职工昂扬向上的精神风貌给予高度评价，并就下一步工作提出明确要求。一是发挥专业技术优势，提质增效，精准布局，深耕西部省外勘查市场，科学谋划省外矿产资源勘查工作。二是各级工会组织要聚焦“小散远”保障短板，健全野外安全、后勤、通信一体化保障体系，做实做细暖心服务，切实当好职工信赖的“娘家人”。三是立足野外一线淬炼青年人才，健全实干实绩导向的晋升激励机制，畅通青年职工成长成才通道。四是统筹企业高质量发展与职工人文关怀，从严落实野外安全生产、职业健康保障等工作，实现企业发展与职工成长双向共赢。