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“青年干部能力提升培训班”学员心得体会选登(之三)

跳出舒适区 迎接新的挑战

陕西秦地地产行政部主任 张瑜

来源:管理员     所属分类:地矿新闻     阅读次数:1132     发布时间:2024-02-20

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    这次培训的学员,来自不同的单位和岗位,拥有不同的背景和经历,我见证了同僚们的激情和追求。与他们相比,我的经历简单,工作内容相对单一,工作环境优越,夏有空调,冬有暖气,收入虽不算太高,但能维持日常开销。此次培训,让我明白,只有勇敢地跳出舒适区,自己才能得到历练,能力和素质才能得到提升,应对变化才有底气。

  

     ——跳出惯性思维。在培训班的学习过程中,我不仅收获了知识,更重要的是改变了我的惯性思维。我被来自各大名校的老师们的饱学、幽默、儒雅的风采所倾倒,被他们引人入胜、深入浅出,神游于古今、穿梭于时空的思维所折服,常有当头棒喝、醍醐灌顶之感。在聆听中掀起了头脑的风暴,在课下激辩中迸射出灵感的火花。在培训班的课后交流研讨环节中,我们从宏观经济视野与思维到人文管理与制度管理的“体用”之辩,从用国学滋养领导力到人性投资管理中共同探索了思想的魅力,学会了如何从不同的角度去思考问题,如何寻找最佳的解决方案,也深刻认识到创新思维的重要性。当我们面对问题和困难时,需要跳出惯性思维,以多维的视角和方法去解决它们。这种思维方式的培养,让我在工作上更加得心应手,在生活中自如应对种种不确定性。

 

    ——跳出自我禁锢。培训中,来自系统内各兄弟单位的30名骨干,都是相关领域的行家里手,在课堂上充电启智认真思考,课余交流研讨,收获了深厚的友谊。大家的相互支持与肯定,比学赶帮,形成合力。让我明白个人的能力再强,也是散兵游勇,只有跳出自我禁锢,融入团队,在团队中主动承担责任、发挥优势、共同成长。只有这样,才能实现更大目标,最大程度的体现个人价值。


    ——跳出固有模式。在百年未有之大变局的新形势下,我们正面临前所未有的挑战。一个月的学习,让我深感只有不断的学习,才能保持坚定的信念,才能在接下来工作生活中把握准确的方向,适应变化。在面对变化时,要跳出固有模式,以全新的思维模式去拥抱变化。工作中不断探索顺应时代、符合实际的新思路和新方法。

  

   “聚是一团火,散是满天星”。一个月的培训结束了,学员们带着一笔宝贵的财富踏上回归岗位的路途。愿各位学员都成长为陕西地矿的未来之星,他日再聚时这点点星火汇集成炬,为助推集团公司早日实现“百亿地矿”奋斗目标而努力。