微信公众号手机站

地矿党建

最新新闻
图片新闻
纪检工作

您当前的位置:首页>>地矿党建>>纪检工作

地矿集团公司召开干部作风问题排查整改工作座谈会

来源:管理员     所属分类:纪检工作     阅读次数:3192     发布时间:2018-09-20

    9月18日,地矿集团公司召开干部作风问题排查整改工作座谈会。集团公司党委委员、副总经理白林科出席会议。集团公司有关部门、有关单位负责人参加会议。
   
    会议宣读了集团公司《关于开展干部作风问题排查整改的工作方案》,与会同志就干部作风问题排查整改工作的细则进行座谈。并填写了干部作风存在问题征求意见表和干部作风问题、能力建设调查问卷。

   
    白林科就干部作风问题排查整改提出意见,一是要提高认识、统一思想,自觉把“旗帜鲜明,讲政治”放在首位。从政治高度认清形势,不认识到作风问题之害就是没有政治意识,不严查作风问题就是没有政治担当,不落实排查整改任务就是不讲政治规矩,不彻改作风问题就是不守政治纪律,要让这项工作站在政治认识的高度上来。二是要驰而不息、狠刹歪风。政治纪律执行不严,从集团公司到所属各单位的干部中存在“四个意识”不强的问题;在落实集团公司决策部署中,打折扣、搞变通;有的不讲政治、妄议组织;有的缺乏大局意识,只顾及本单位本部门的利益干工作,等等。三是要对照问题,自查整改。此次作风问题排查整改工作,各单位各部门要逐人级级深挖,逐个问题一一解决;要深入开展自查,各单位、各部门要按照集团公司的安排部署,从一把手到部门负责人要亲自布置详细的工作方案,确保查处问题,改正作风,坚决改到底。四是要从严从实,执纪问责。各单位排查出问题,有相关部门要第一时间开展调查核实,问题线索经查实的,坚决予以严肃处理,真正起到反面震慑作用,让全体干部党员引以为戒;要运用好容错纠错,能上能下“三项机制”,同时要将作风建设情况列入考核办法、考核指标,常态化加强作风建设,要让作风建设成效推动集团公司持续健康发展。

   
    白林科强调,开展干部作风排查整改并非终极目标,最终要将这一工作体现在服务意识增强,工作作风转变,地质能力提升,办事效率提高上,使广大干部在集团公司转型发展中,能够勇于担当、敢于担当、善于担当,从而团结广大职工奋力超越,落实“三大战略”,为“三个地矿”的顺利实现作出更大的贡献。